上班10天没签劳动合同被辞退有工资吗
无故辞退
2024-08-20 18:50:27
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即使没有签订正式的劳动合同，只要您实际工作并付出了劳动，就有权获得相应的工资。根据《工资支付暂行规定》，无论是否签订劳动合同，解除劳动合同时，用人单位都应一次付清您的工资。因此，您被辞退时应该能够拿到工资。
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您被辞退后，可以采取以下措施来要求支付工资：首先，尝试与用人单位协商解决，要求立即支付您应得的工资；如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者选择提起劳动仲裁，通过法律途径来追讨您的工资。请根据您的具体情况和用人单位的态度来选择最合适的处理方式。
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您确实应该获得工资。具体操作步骤如下：
1. 与用人单位进行沟通，要求支付您应得的工资，并保留好工作记录、聊天记录等相关证据；
2. 若用人单位拒绝支付，您可以向劳动监察部门投诉，并准备好相关证据材料；
3. 劳动监察部门会展开调查，若确认用人单位存在违法行为，将会采取相应的处罚措施，并保障您的工资权益；
4. 如果投诉后仍然无法解决问题，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段来维护自己的权益。
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