劳动合同没到期辞职能发工资吗
讨薪
2024-08-17 19:26:03
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即使劳动合同未到期，劳动者也可以提出辞职并应该获得全额工资。依据《劳动合同法》，劳动者有解除劳动合同的权利，且用人单位不能因辞职而扣除工资。为确保权益，建议劳动者依法行事，避免因处理不当引发劳动纠纷或法律责任。
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针对劳动合同未到期辞职的情况，可选择的方式包括提前通知辞职和协商解除。劳动者需根据实际情况选择最合适的方式，如考虑工作交接的顺畅进行、经济补偿的获取等。无论选择哪种方式，都应该在离职时结算工资，确保获得应得的报酬。
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劳动者在劳动合同未到期时辞职，可以依法获得应得的工资报酬。具体操作步骤包括：1.遵守法定提前通知期，以书面形式向用人单位表达辞职意愿。2.顺利办理工作交接，确保工作的连续性和完整性。3.结算工资，确保不遗漏任何应得部分。如果劳动合同中有关于竞业限制的条款，离职者也应遵守并可能获得相应的经济补偿。
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