劳动合同到期未续签劳动合同能要求双倍工资吗？
劳动合同纠纷
2024-08-12 11:08:05
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劳动合同到期后不续签，通常情况下不能要求双倍工资，但可以依法要求相应的经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，只有在用人单位违法解除合同的情况下，才有可能获得双倍经济补偿作为赔偿。
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对于劳动合同到期不续签的情况，劳动者有权要求经济补偿。根据具体情况选择处理方式，如果希望继续工作，可以与用人单位协商续签劳动合同；如果决定离职，可以依据法律规定要求相应的经济补偿。
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当劳动合同到期并决定不续签时，劳动者可以要求适当的补偿。具体情况需根据用人单位是否维持或提高条件而定。如果用人单位提供的条件与劳动者的期望不符，导致不续签合同，劳动者有权要求按工作年限计算的经济补偿。若用人单位存在违法解除合同的行为，劳动者可依法追求双倍经济补偿作为赔偿。
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