劳动合同到期一个多月了，没有续签，算自动续签吗
劳动合同纠纷
2024-08-20 14:36:06
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律师解答共有3条
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合同到期未续签并不自动续约。是否续签取决于双方意愿及用人单位是否维持或提高原合同约定条件。若未及时处理，可能形成事实劳动关系，视为续订。但自动续签并非法律概念，需依据具体情况判断。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位在终止劳动合同时未满足条件需支付经济补偿。
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合同到期后未续签需视具体情况而定。双方可协商续签或终止合同，考虑双方意愿及法律规定。若形成事实劳动关系，可能视为续订合同。处理时需综合考虑各种因素，如经济补偿等。
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针对合同到期未续签的情况，处理方式如下：
1. 若双方同意续签，应重新签订合同；
2. 若不同意续签，应依法办理终止手续；
3. 若因用人单位原因未办理手续而导致继续工作，视为事实劳动关系，可能视为续订合同；
4. 若涉及经济补偿问题，应按照法律规定进行计算和支付。
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