试岗期7天内辞职不给工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-07-07 10:36:07
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根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内辞职也应当得到相应的工资报酬。试岗期七天内的工资支付需符合法律所规定的最低标准，用人单位不得违法拒绝支付工资。否则，将面临法律制裁和声誉受损的风险。
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您在试岗期七天内辞职不给工资的做法是不合法的。您有权要求支付相应工资，如无法从用人单位处得到合理解决，可以向劳动监察部门投诉或寻求律师帮助。在处理此类问题时，建议首先尝试与用人单位协商解决。
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您在试岗期七天内辞职，即使如此，您也有权获得相应的工资报酬。具体操作如下：首先，与用人单位明确沟通并坚持要求支付工资；其次，沟通无果的情况下，搜集证据如工作记录等；然后，向当地劳动监察部门投诉并附上证据；最后，如果仍无法解决问题，建议您寻求法律援助或提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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