进厂上班文员说要干半年才能辞职如果没有干半年辞职的话扣我们半个月的工资合法吗？
劳动合同纠纷
2024-07-07 18:02:14
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关于是否合法扣除工资的问题，根据法律规定，雇主不能随意扣发员工的工资。如果文员岗位需要服务半年才能辞职，且合同中有相关条款规定，扣除半个月工资的行为才可能合法。否则，如果没有合理依据就扣工资，则可能违法。建议劳动者先与雇主沟通协商，如若无法解决，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。
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针对是否合法扣工资的问题，劳动者应该明确自己的权益。如果合同中明确规定了文员岗位需要服务半年并相应约定了提前离职的扣款情况，那么扣款可能是合法的。但如果没有相关依据或者扣款无合理理由，可以向劳动仲裁院申请仲裁，维护自己的合法权益。在此过程中，建议先与单位沟通解决。
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关于是否扣工资合法的问题需要具体分析。如果劳动合同中有明确条款规定文员岗位需服务半年并同意在未满服务期离职时扣除半个月工资，那么这是合法的。但如果单位无故扣发工资，则可能违反了劳动法规定。建议劳动者在遭遇此类情况时，先与单位沟通协商，若无法解决，可保留相关证据并申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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