什么条件才算是工伤
工伤索赔
2024-07-08 01:11:07
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
工伤是指在正常工作过程中因工作原因导致的伤害。根据相关规定，包括职工在工作时间和工作场所内发生的伤害，以及因工作原因导致的职业病等情形。为保障自身权益，员工应在遭受工伤后及时申请工伤认定。
-
工伤认定条件通常涉及因工作导致的伤害。员工受伤后，可以由单位负责申请工伤认定，同时员工本人或其亲属、工会也可以进行申请。为保障自身权益，建议优先考虑由单位进行申请，若单位不积极配合，则员工或其亲属应尽快自行申请。
-
工伤是指在工作中遭受的伤害。处理方式包括：一是由单位在规定的30日内向社保部门提交工伤认定申请；二是如果单位不申请，员工本人或其亲属、工会有权在1年内直接提出申请。申请时，需提供医疗记录、事故报告等相关证明材料，并遵循申请流程。为确保权益不受损害，请及时正确处理工伤问题。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
什么条件才算是工伤?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
什么条件才算是工伤?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
什么条件构成工伤
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
什么条件才算是工伤?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
认定为工伤的条件有哪些
工伤认定标准
工伤认定条件有哪些
工伤认定标准
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
工伤的认定条件是什么
工伤认定标准
工伤认定需符合哪些条件
工伤责任认定
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
申请工伤的条件是什么
劳动合同纠纷
什么条件下算工伤
劳动合同纠纷
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
什么才叫工伤保险
社会工伤保险
怎样报工伤保险
劳动合同纠纷
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
办工伤申请有哪些手续
劳动合同纠纷