法律问答

公司可以要求员工强制加班吗

2024-07-08 06:06:07
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律师解答共有3条
  • 关于公司能否强制员工加班的问题,明确回答是不可以。按照《劳动合同法》的规定,公司必须尊重员工的休息权益,不能强制要求员工加班。如果公司的行为严重损害了员工的权益,员工有权立即解除合同并要求经济补偿,同时可以向劳动行政部门投诉举报。
  • 单位如果要求员工加班,必须按照规定支付加班费。加班费的标准根据加班时间的长短而定,正常工作时间加班的,支付不低于工资1.5倍的加班费;周末加班的,支付不低于工资两倍的加班费;法定节假日加班的,支付不低于工资三倍的加班费。员工应注意保存加班的证据,如果单位拒绝支付加班费,员工可以寻求劳动仲裁机构的帮助。
  • 企业可以要求员工加班,但必须符合一定条件。通常情况下,企业应确保每日加班不超过一小时,并且必须与劳动者和工会协商一致。在特殊情况下需要延长工作时间时,也必须保障劳动者的身体健康,每日加班不得超过三小时,每月累计不超过三十六小时,并同样需要与劳动者和工会协商。所有操作都必须严格遵守《中华人民共和国劳动法》的规定,超时加班或未经协商的加班可能构成违法行为。
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