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试用期不过被辞退有补偿吗
无故辞退
2024-07-09 11:26:04
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律师解答共有3条
试用期被辞退是否有补偿,取决于具体原因。若因个人不符合录用条件或工作过失,通常不获得补偿。若因公司调整或经济因素等非个人原因,可得到半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》相关规定,试用期内被证明不符合录用条件等情况下,公司可解除合同且无需支付补偿。
找法网咨询顾问
2024.07.09 11:23:47 解答
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试用期未满一个月被辞退,处理方式视具体情况而定。若因个人原因被辞退,一般不接受补偿;若因公司原因导致的非个人过错的辞退,应要求经济补偿。处理方式需考虑辞退原因、劳动合同约定及法律法规,以保障自身权益。
平台特邀律师
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2024.07.09 11:24:06 解答
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试用期被辞退的处理因具体情况而异:1. 若因不符合录用条件,公司可依据《劳动合同法》解除劳动合同,无需支付补偿;2. 若因公司调整等原因导致辞退,应支付半个月工资作为补偿;3. 劳动者需了解具体原因,并参照法律规定判断自身权益,必要时可寻求法律帮助或提起仲裁。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.09 11:26:04 解答
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