工伤停工留薪期过后，企业停止缴纳员工社保是违法的吗？员工没有离职
社会保险
2024-07-09 13:18:05
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企业停止缴纳员工社保是违法的。依据相关法律规定，员工工伤停工留薪期间，单位应继续缴纳社保。如未及时处理，员工可能面临社保权益受损，影响医疗、工伤等保障。
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针对此问题，常见处理方式包括：1. 与企业沟通协商，要求恢复社保缴纳；2. 向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自身权益；3. 寻求法律援助或咨询专业律师。选择哪种方式取决于与企业的沟通效果及个人的维权意愿。
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违法。1. 若企业无意违法，可与企业沟通，要求立即恢复社保缴纳；2. 沟通无果或企业拒绝改正，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，要求企业承担相应法律责任。
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