旷工被辞退能拿上个月工资吗
无故辞退
2024-07-09 19:02:06
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旷工行为可能导致工资被扣除，但通常只扣除旷工期间的工资，不应影响上个月工资的发放。根据相关规定，如果劳动者的行为给公司造成损失，公司可以要求赔偿，但赔偿的数额有限制，不能随意扣除工资。为了确保收入不受影响，建议及时解决旷工问题。
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针对旷工问题，处理方式包括依据公司规章制度扣除工资、要求劳动者赔偿损失等。处理时应综合考虑劳动者的过错程度、损失大小以及劳动合同中的约定。在采取任何措施前，务必确保处理方式合法合规，以避免劳动争议的发生。
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旷工的处理方式因具体情况而异。对于轻微的旷工，可能只会扣除旷工期间的工资；对于严重的旷工并造成损失的，除了扣除工资，还可能要求劳动者按照劳动合同或公司规定进行赔偿；对于反复旷工的，可能会考虑解除劳动合同。在处理旷工问题时，需遵守相关法律法规的限制，例如，扣除工资不得超过当月工资的20%等。
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