法律问答
签订劳动合同,离职后签订的离职协议是否有效
劳动合同纠纷
2024-07-10 10:21:06
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律师解答共有3条
离职后签订的劳动合同是否有效,要看是否满足有效的条件。具备下列条件的民事法律行为有效:1、行为人具有相应的民事行为能力;2、离职后签订的劳动合同表达了真实的意思表示;3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗;4、离职后签订的劳动合同,处理的是双方当事人的合法财产。法律依据:《中华人民
共和
国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
找法网咨询顾问
2024.07.10 09:44:48 解答
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.10 10:20:40 解答
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双方签订的有效合同或协议,主要应具有以下条件:1、行为人具有相应的民事行为能力;2、意思表示真实;3、不违反法律或者社会公共利益
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2024.07.10 10:21:06 解答
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