公司强制员工加班合法吗
2024-07-11 16:54:05
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根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司强制员工加班是违法的。劳动者的工作时间受到明确的限制，并且加班必须经过劳动者的同意。对于公司的强制加班行为，劳动者应该坚决拒绝，并寻求法律援助以保护自己的权益。
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公司强制要求员工加班属于违法行为。面对这种情况，劳动者可以拒绝加班、与用人单位进行协商，或者向劳动监察部门投诉等途径来维护自己的权益。具体采取哪种方式，可以根据加班的频率、强度以及对个人生活的影响程度等因素来做出判断。
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公司强制员工加班是不合法的。对于频繁且严重影响生活的强迫加班，劳动者应该明确拒绝，并向劳动监察部门投诉以维护自身权益。如果因为拒绝强制加班而遭受不公待遇或解雇，劳动者可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼，要求赔偿损失。同时，偶尔的加班且不影响健康的情况下，劳动者也可以与用人单位协商获取加班费及补偿。
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