事业单位领导逼着辞职，劳动纠纷可以仲裁吗
劳动仲裁
2024-07-12 07:40:20
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对事业单位领导逼迫辞职的情况，劳动者完全可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可向劳动仲裁委员会提交包含个人与单位信息、具体仲裁请求等内容的书面申请，同时附上相关证据。若不及时处理，可能会影响劳动者的权益保护。
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针对事业单位领导逼迫辞职引发的纠纷，劳动者可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应综合考虑争议的性质、证据的充分性、时间成本等因素。劳动仲裁程序相对简洁快速，适合争议明确、证据确凿的情况；而诉讼程序则更为复杂，适合处理较为复杂的争议。
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对事业单位领导逼迫辞职引发的劳动纠纷，劳动者可按照以下步骤申请劳动仲裁：一、准备包含双方信息、具体仲裁请求等内容的书面仲裁申请书；二、搜集和整理能证明劳动关系的材料；三、将申请材料提交至当地劳动仲裁委员会；四、等待委员会受理通知，如不符合受理条件，劳动者可考虑提起诉讼。
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