公司停产，不宣布破产，不上班发最低保障工资。托到一年后再宣布破产。员工如何维权
企业法律顾问
2024-07-12 09:58:03
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公司未宣布破产但停产并发放最低保障工资，员工权益如何保障？您可依据《企业破产法》相关规定，提起法律诉讼或申请劳动仲裁。记住，及时行动是关键，避免影响您的工资清偿顺序和权益保障。
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对公司停产后未宣布破产的情况，员工可通过法律途径解决工资和社保问题。您可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付欠薪并补缴社保；或者参与破产清算程序，申报债权以维护自身权益。同时，寻求法律援助也是一条可行的途径，综合考虑个人情况、法律成本和效率等因素后做出选择。
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公司停产后欠薪并未宣布破产，员工应积极维权。您可以向劳动监察大队投诉，或者申请支付令、劳动仲裁甚至提起民事诉讼。依据《企业破产法》要求，确保您的合法权益不受侵害，包括应支付的经济补偿。
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