用人单位未和我签订劳动合同如何解决
劳动合同纠纷
2024-07-13 09:32:04
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律师解答共有3条
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针对用人单位未与员工签订书面劳动合同的问题，员工应先尝试与用人单位进行协商，协商不成的，可以向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，合法、公平地签订书面劳动合同是必须的，对于未签署的情况，应通过相应途径保障自己的合法权益。
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对于未签署书面劳动合同的情况，员工首先可以尝试与用人单位沟通协商，这是解决争议的一种常见方式。如果协商无果，可以向劳动保障监察机构投诉，寻求相关部门的帮助。最后，如果问题仍未得到解决，可以考虑申请劳动仲裁，通过法律途径保护自己的权益。
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遇到用人单位未签书面劳动合同的问题时，首先可以与用人单位协商。如果协商无法达成一致，为保障自己的权益，可以向劳动保障监察机构进行投诉。若投诉后问题仍未解决，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，通过专业机构的裁决来解决问题。协商、投诉和仲裁是解决问题的重要步骤，应当依次进行。
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