我2015年初去打工，是个私人老板，我们没有签订劳动合同，这个老板是我姐夫的表弟，我在那里做了1年半，2016年8月份回四川老家，当时走的时候还有两万4千块钱没有结给我，我当时也没想那么多，心想这都是亲戚，欠条没有，也没有任何书面协议，就这样回来了。回来以后过了几个月，我问他要我的工资，当时他还是说得很好，说等这个工地完工了结了钱再给我，又过了几个月问他要钱，他说工程款没有收到，从那以后就以各种理由推，一直到2018年，他直接把我的电话拉黑微信删除，请问我该怎么办啊？

一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。