公司注销怀孕员工怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-07-14 10:16:05
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公司注销期间，怀孕员工有权要求赔偿。《劳动合同法》规定，公司应支付包括工资和生育医疗费用等在内的经济补偿金，保障员工权益至哺乳期满。若公司不依法履行赔偿义务，您可以通过法律手段维护自身合法权益。
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公司注销后怀孕员工应如何获得赔偿？通常可以采取协商和提起劳动仲裁两种方式。首先建议与员工协商达成赔偿协议。若协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司依法承担赔偿责任。
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公司注销时，怀孕员工应如何维护自己的权益并申请赔偿？具体步骤如下：首先与公司沟通协商，明确赔偿的范围和标准；其次收集相关证据，如劳动合同和工资单等；如果协商未能达成一致，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以依法向法院提起诉讼。
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