公司辞退赔偿标准工资怎么算的呢
无故辞退
2024-08-22 20:06:09
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
关于公司辞退后的赔偿标准工资计算，依据《劳动合同法》第四十七条，以劳动合同解除前12个月的平均工资为基础。具体计算方式为：每满一年工作期限支付一个月工资，不满一年的按比例支付。其中，月工资是指劳动合同解除前12个月的平均工资。
-
公司赔偿工资的计算遵循《劳动合同法》的相关规定。具体计算方法需结合劳动合同、公司规定及双方协商情况而定，确保赔偿的合法性和合规性，同时保障双方的权益。
-
对于公司辞退后的赔偿工资，其计算基础为劳动合同解除前12个月的平均工资。操作步骤如下：首先确定员工在公司的工作年限；然后计算员工在这期间的月平均工资；接着根据工作年限和月平均工资来确定具体的赔偿金额；最后，对于高薪员工，根据规定按三倍工资支付，但总年限不超过12年。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司辞退赔偿标准工资怎么算的呢
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
公司辞退赔偿标准工资怎么算的呢
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
被公司辞退怎么要赔偿
解雇裁员
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司辞退赔偿标准工资怎么算的呢
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司高管被辞退的赔偿
劳动合同纠纷
被公司辞退怎么要赔偿
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期辞退工资怎么算
劳动合同纠纷
公司劝退离职怎么赔偿
辞退知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞退开除怎么赔偿
辞退员工补偿
公司裁员怎么赔偿的
劳动合同纠纷
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
被辞退的赔偿怎么算
经济补偿
被公司辞退怎么赔偿,需要什么证据
劳动合同纠纷
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
满一年工作，被辞退，赔偿是怎么算的
劳动合同纠纷