法律问答
被公司口头辞退怎么要赔偿金?
无故辞退
2024-08-22 15:42:06
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律师解答共有3条
对口头辞退,您可以依据《中华人民
共和
国劳动合同法》维护自己的权益。您有权利申请劳动仲裁并要求相应的赔偿金。赔偿金额根据您在公司的工作年限计算,每满一年应支付一个月的工资。请务必及时处理,避免丧失法定的赔偿权利。
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2024.08.22 15:40:10 解答
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针对口头辞退的情况,建议您选择劳动仲裁或协商的方式解决。劳动仲裁具有法律效应,能为您提供法律保障;而协商则更为灵活,可以根据个人情况做出调整。在选择时,请综合考虑赔偿金额、时间成本以及劳动关系等因素。
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2024.08.22 15:40:23 解答
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口头辞退后要求赔偿的关键在于证据的收集。请确保拥有如录音、聊天记录等有力证据。随后,根据您的实际工作情况计算赔偿金额。若公司拒绝支付,您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。流程可能包括证据收集、发送索赔函、参与调解或庭审等环节。
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2024.08.22 15:42:06 解答
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