你好，若转正后未签订劳动合同，现在想离职需要提前多少天申请离职？
劳动合同纠纷
2024-07-15 18:16:06
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未签订正式劳动合同的情况下，若处于试用期，离职需提前三天通知用人单位。试用期结束后未签订劳动合同的情形同样适用这一规定。根据劳动法规定，提前通知的目的是为了更好地处理离职手续和保护个人权益。
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对于未签订转正合同的员工，离职时一般提前三天通知即可。如果已经正式转正，则根据常规做法需要至少提前三十天通知用人单位。建议根据实际情况选择适当的通知方式，确保离职过程顺利进行。
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未签订转正合同的员工若想离职，应提前三天向用人单位发出书面通知。操作简便，只需明确表达离职意愿和最后工作日，并确保通知送达后妥善保留相关证据。如有任何疑问或特殊情况，建议咨询专业律师以获取专业意见。
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