未签订劳动合同，未入职，可以不用提前通知就可以离职吗？
劳动合同纠纷
2024-07-16 00:22:06
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在还未签订劳动合同及正式入职前，离职位仍需要提前通知。但是否提前通知及通知天数视具体情况而定。如果雇主存在违法行为，依据《劳动合同法》的规定，您可以解除劳动合同并不需提前通知。
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在未签订劳动合同的情况下离职，需权衡提前通知与直接离职的考虑。一方面要根据具体情况判断是否需要提前通知，另一方面如若发现雇主存在违法行为，可以依据法律选择直接离职。
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对于未签劳动合同并准备离职的情况，建议谨慎处理。在用人单位无违法情形时，建议提前30天书面通知解除劳动合同。如果是在试用期内，则通常提前三日通知即可。若用人单位存在违法行为，劳动者有权立即解除劳动合同并告知单位。为保障自身权益，建议书面提出离职申请，并与用人单位协商确保顺利交接工作，同时保留相关证据。
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