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ktv要求干满三个月不干满三个月要扣500
劳动合同纠纷
2024-07-16 05:12:10
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律师解答共有3条
如果KTV没有与员工签订劳动合同,员工可以认为扣钱不合理,并有权拒绝支付这500元。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》的规定,员工在建立劳动关系后一个月内未签订劳动合同的,公司应支付一年内的双倍工资。因此,员工在未签订劳动合同的情况下,不仅有权要求支付应得的劳动报酬,还可以拒绝支付KTV无理的扣款要求。
找法网咨询顾问
2024.07.16 05:10:43 解答
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如果KTV已经与员工签订了劳动合同,但员工不满三个月离职,KTV是否能扣钱需根据合同内容而定。若合同中有明确规定员工未满三个月离职需支付违约金或扣款,则KTV有权按合同执行。若合同无此规定,则KTV无权随意扣款。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.16 05:10:46 解答
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员工在KTV工作不满三个月离职时,为维护自己的权益,首先可以与KTV协商,了解扣款的具体原因和依据。若协商无果,员工可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,员工应准备相关证据,如工资条、劳动合同等,以证明自己的权益。
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2024.07.16 05:12:10 解答
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