公司不交五险一金，月调休四天，国家法定节假日不放假
社会保险
2024-07-17 12:56:04
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
公司不交五险一金是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，《住房公积金管理条例》也规定，单位应当为其职工缴存住房公积金。因此，公司不交五险一金违反了相关法律法规，职工有权要求公司依法缴纳。
-
月调休四天是否合法需根据具体情况判断。如果公司按照法定工作时间和休息休假制度执行，且调休不违反劳动法规定，则是合法的。但如果公司强制员工调休，导致员工工作时间超过法定标准或休息休假时间被剥夺，则是不合法的。
-
如果公司违法，员工可以采取以下措施维权：1.与公司协商，要求公司依法履行义务；2.向劳动监察部门投诉举报，要求查处公司违法行为；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。在维权过程中，员工应保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便证明自己的权益。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司不交五险一金，月调休四天，国家法定节假日不放假
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
餐饮业法定节假日而是调休？
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
国家法定节假日学校私自调休违法吗？
综合律师团队已解答获取解答 >
-
餐饮业法定节假日而是调休？
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
公司不交五险一金，月调休四天，国家法定节假日不放假
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
法定节假日能不能调休
法定节假日调休
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司不交五险一金，月调休四天，国家法定节假日不放假
马上提问
3456 位律师在线解答中...
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
2016年节假日放假安排
法定节假日
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
法定节假日调休的算工作日吗
法定节假日调休
中秋节2021年放假安排
法定节假日
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我