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没签劳动合同离职怎么赔偿?
劳动合同纠纷
2024-07-17 18:38:04
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律师解答共有3条
未签劳动合同离职,可以要求赔偿。按照《劳动合同法》第XXX条规定,用工超过一个月未签合同,用人单位需支付二倍工资。不签无固定期限合同违规,也需要支付二倍工资。为了保障自身权益,建议及时采取行动。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.17 18:35:59 解答
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未签劳动合同离职后,应要求支付双倍工资或选择劳动仲裁。首先可以尝试与雇主协商,协商无果后可向劳动仲裁机构寻求帮助,维护自身合法权益不受损害。
找法网咨询顾问
2024.07.17 18:36:08 解答
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未签劳动合同离职后有权要求赔偿。具体步骤包括:首先收集相关证据,如工资单和工作记录等;接着与用人单位协商赔偿事宜;协商不成,可以向劳动仲裁机构申请仲裁;如果对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。
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2024.07.17 18:38:04 解答
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