公司非法辞退员工，拖欠工资，
无故辞退
2024-07-17 20:04:08
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
如果公司非法辞退员工，员工可以采取以下措施维权：首先，员工可以与公司进行协商，要求公司给予合理的补偿或恢复工作。如果协商无果，员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求调查并处理公司的违法行为。同时，员工还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法辞退的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
-
员工在申请仲裁时，需要准备以下材料：1. 劳动合同或劳动关系证明；2. 工资支付凭证或银行流水；3. 公司非法辞退的证据，如辞退通知、录音、短信等；4. 仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由；5. 其他相关证据材料。确保材料齐全、真实有效，有助于仲裁机构更好地了解案情并作出公正裁决。
-
如果公司拖欠工资，员工不可以立即离职。员工应先与公司协商，要求支付拖欠的工资。如果协商无果，员工可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。在仲裁或诉讼期间，员工应继续履行劳动合同。若公司确实存在拖欠工资等违法行为，员工可以依法要求公司支付赔偿金或补偿金。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司非法辞退员工，拖欠工资，
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
公司非法辞退员工，拖欠工资，
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
辞退员工拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司非法辞退员工，拖欠工资，
马上提问
3456 位律师在线解答中...
工厂辞退了，老板拖欠工资怎么办
辞退知识
公司老拖欠工资
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司拖欠员工工资,员工该怎么办
劳动合同纠纷
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
工地辞退员工不给工资怎么办
辞退知识
工资被拖欠如何处理
劳资纠纷
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
怎么起诉公司拖欠工资
工资福利