请问工厂没有跟员工签劳动合同被辞退怎么办
无故辞退
2024-08-07 12:46:05
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如果工厂未签署劳动合同并因此解雇员工，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，员工可以选择调解或仲裁方式解决争议。若未及时处理，可能会失去维护自身权益的机会。请保留相关证据，如工资单、工作记录等，以便证明雇佣关系。
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针对无劳动合同被辞退的情况，员工可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择处理方式时，请综合考虑争议金额、证据充分性、时间成本等因素。如果争议金额较小且证据充分，仲裁可能是一个快速解决的方式；如果金额较大或证据不足，诉讼可能更有利于全面维护您的权益。请保留所有相关证据，以便证明您的权益。
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对于未签劳动合同被解雇的情况，您可以选择通过仲裁或诉讼来解决问题。仲裁流程包括提交申请书、证据，然后等待开庭，裁决后执行。诉讼流程则包括起诉、立案、庭审、判决等环节。请根据您的具体情况选择最合适的方式。仲裁相对快速简便，而诉讼则更为权威。请记住，保留所有相关证据是解决问题的关键。
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