试用期满没签劳动合同被辞退
无故辞退
2024-08-17 17:50:15
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
试用期满未签劳动合同被辞退，若属违法辞退，赔偿金计算依据《劳动合同法》第八十七条。根据该法条，赔偿金为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准则依据第四十七条，通常按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。因此，赔偿金计算需结合工作年限和月工资水平确定。
-
试用期满未签劳动合同，除赔偿金外，还可争取：1. 未签劳动合同的双倍工资赔偿，依据《劳动合同法》第八十二条；2. 要求补缴社保，确保工作期间的社会保险权益；3. 如有加班，应争取加班费；4. 咨询专业律师，评估是否可主张其他潜在权益。
-
确保试用期满后未签劳动合同被辞退的权益，可：1. 保留工作证据，如打卡记录、工作邮件等；2. 咨询专业律师，了解法律权益；3. 尝试与雇主协商，争取合理赔偿；4. 必要时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
试用期满没签劳动合同被辞退?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
未签订劳动合同，试用期未满一个月被辞退怎么赔偿
综合律师团队已解答获取解答 >
-
工作几个月没签劳动合同怎么办？
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
被口头辞退还需上班没有签劳动合同怎么办
综合律师团队已解答获取解答 >
试用期满没签劳动合同被辞退?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期不签劳动合同行吗
试用期
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
试用期满没签劳动合同被辞退?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
试用期没签劳动合同被辞退怎么办
试用期辞退
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
未签订劳动合同试用期辞退怎么办
其它
试用期没签劳动合同被辞退赔偿标准
没签合同辞退
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期没签劳动合同被辞退合法吗
试用期辞退
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
过了试用期没有签合同被辞退有补偿吗
辞退知识
过了试用期没有签合同被辞退了怎么办
试用期辞退
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我