公司不按当地劳动法发工资违法吗
劳动合同纠纷
2024-07-19 06:38:04
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公司不遵循当地劳动法规定发放工资是违法的。劳动法明确规定，用人单位必须按时足额支付劳动者的工资。若公司未能按时支付工资，劳动者完全有权利通过法律途径来维护自己的合法权益。长期的工资拖欠会对劳动者的生活产生严重影响，甚至可能对社会稳定构成威胁。
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公司不遵守劳动法规定的工资发放时间是违法的。劳动者可以采取的有效措施包括：向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向劳动保障监察机构进行投诉。选择何种方式需考虑处理效率、成本及个人具体情况。仲裁具有法律约束力，适用于较为复杂的纠纷；投诉则更为快速简便，适用于较为简单的情况。
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公司未按时依据劳动法发放工资是违法的。解决此类问题的途径包括：一是申请劳动仲裁，这需要劳动者准备相关证据如劳动合同和工资条等；二是向劳动保障监察机构投诉，投诉时需要提供公司拖欠工资的相关证明材料。在处理过程中，劳动者应保持冷静，严格按照法律程序进行操作，避免采取过激的行动。
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