劳动法拖欠工资赔偿标准是哪条
劳动合同纠纷
2024-07-20 07:22:05
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
关于劳动法中拖欠工资的赔偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位在拖欠工资后，除需全额支付工资外，还应支付相当于工资25%的经济补偿。若逾期未支付，劳动行政部门有权要求用人单位按照应付金额的50%-100%进行赔偿。
-
针对用人单位拖欠工资的问题，劳动者应该首先尝试与用人单位协商解决。如协商无果，可向劳动行政部门投诉。投诉后仍无法解决问题，可以提起劳动仲裁。若劳动仲裁结果仍不满意，最后可通过诉讼途径维护自身权益。具体法律依据为《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
-
当用人单位拖欠工资时，应支付相应的赔偿金。劳动者应先与用人单位协商，要求支付拖欠的工资及经济补偿。协商无果后，可以向劳动行政部门投诉，让其责令用人单位支付。如仍无法解决，可提起劳动仲裁，并要求支付工资及赔偿金。最后，如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。此解答依据的是《中华人民共和国劳动法》的相关条款。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
劳动法拖欠工资赔偿标准是哪条
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
劳动法拖欠工资赔偿标准是哪条
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司拖欠工资怎么赔偿
工资福利
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
劳动法拖欠工资赔偿标准是哪条
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动法扣钱标准
劳动合同纠纷
劳动法对拖欠工资的解释
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动法关于拖欠工资的赔偿标准
劳动维权
劳动法拖欠工资规定？
劳动合同纠纷
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
拖欠工资的赔偿金怎么规定的
工资福利
拖欠工资赔偿规定是多少条
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
拖欠工资要怎么起诉
工资福利
如何起诉公司拖欠工资
工资福利
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
老板拖欠员工工资怎么起诉
拖欠劳动报酬争议