拖欠工资劳动法85条怎么处理
讨薪
2024-08-20 10:22:05
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根据劳动法第八十五条，拖欠工资是违法行为。劳动行政部门有权要求雇主支付工资、经济补偿及赔偿金。如果拖欠金额较大并且拒绝支付，可能会面临最高三年有期徒刑的处罚，依据《中华人民共和国刑法》的相关规定。
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对拖欠工资的问题，你可以向劳动行政部门进行投诉，或者选择申请劳动仲裁甚至提起诉讼。选择方式时，你需要考虑证据的充分性、处理效率以及成本等因素。劳动法为你提供了多种解决途径，你可以根据实际情况选择合适的方式。
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根据劳动法相关规定，雇主拖欠工资是违法行为。你可以向劳动行政部门投诉拖欠工资的问题。如果情况严重，你还可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼。在投诉、仲裁或诉讼过程中，你需要提供相关的证据，并且按照法定程序进行操作，以维护你自己的合法权益。
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