劳动合同解除和劳动合同终止的区别
劳动合同纠纷
2024-07-20 16:30:46
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劳动合同解除与终止存在显著差异。解除通常发生在合同期限内，由劳动者或雇主主动提出；而终止则是合同期满时的自然结束。根据《中华人民共和国劳动合同法》，解除时可能会涉及补偿金，具体金额取决于劳动者的工作年限。未妥善处理解除或终止事宜可能引发劳动争议或法律纠纷，因此双方应依法操作。
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处理劳动合同解除和终止的方式包括协商解除、单方解除以及合同期满自然终止。选择何种方式应综合考虑合同期限、双方意愿及法律规定。双方应就协商解除达成一致意见，单方解除时则需符合法律明文规定，如合同期满则自动终止。
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劳动合同解除和终止存在区别。解除分为协商解除和单方解除，其中协商解除需要双方共同同意并签订协议；单方解除则需符合《劳动合同法》中的相关规定，如雇主未提供劳动保护等。而终止通常是指合同期满或者任务完成。在处理解除和终止事宜时，双方应遵循法律程序，以保障自身权益不受损害。
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