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工伤索赔
2024-07-21 03:28:05
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工伤认定申请的具体流程包括：首先，职工发生事故伤害后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。其次，如单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。然后，社会保险行政部门会进行工伤认定调查，并在60日内作出工伤认定决定。最后，如对工伤认定决定不服，可以依法提起行政复议或行政诉讼。
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如果工伤认定后，单位不支付工伤赔偿，工伤职工可以采取以下措施：1. 与单位协商解决，要求单位支付工伤赔偿；2. 向劳动争议调解委员会申请调解；3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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工伤赔偿包括：1. 医疗费用：包括治疗费、药费、住院费等；2. 工伤津贴：按照工伤职工受伤前12个月平均工资的70%至100%支付；3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付；4. 伤残津贴：对于伤残等级较高的职工，按月支付伤残津贴；5. 死亡赔偿金：对于因工死亡的职工，支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
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