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员工停薪留职期间,单位代缴社保,是否违反社保挂靠法律
社会保险
2024-07-23 09:20:26
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律师解答共有3条
单位代缴停薪留职员工社保不违反法律。根据《中华人民
共和
国社会保险法》,只要劳动关系未解除,社保就需继续缴纳。单位代缴是合法的,但具体费用承担应与员工协商确定。若单位要求员工全额承担却未及时处理,可能导致社保欠费,影响员工社保权益。
找法网咨询顾问
2024.07.23 09:17:44 解答
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员工停薪留职期间社保缴纳的常见处理方式有两种:一是由单位代缴,员工后续补偿单位缴纳部分;二是员工自行全额缴纳。选择哪种方式应基于双方协商,考虑员工经济状况、单位财务状况及社保政策等因素。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.23 09:18:05 解答
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单位代缴社保不违法。操作方式:1. 单位与员工协商确定社保费用承担方式;2. 若单位代缴,员工需及时补偿单位缴纳部分;3. 若员工全额承担,应确保按时足额缴纳,避免社保欠费。
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2024.07.23 09:20:26 解答
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