公司调岗不愿意去离职原因怎么写
调岗降职降薪
2024-07-23 13:20:17
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在写离职原因时，可以明确表达因公司调岗不合适而导致离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您可以视情况要求经济补偿。若公司存在未及时支付报酬等法定情形，您有权要求补偿。如有纠纷，可以向劳动局申诉，以维护自己的合法权益。
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针对公司调岗不愿意去的情况，您可以采取以下措施：首先，与公司进行协商，明确表达不愿调岗的意愿；若协商无果，您可以依据《劳动合同法》提出辞职并要求相应的经济补偿。如果公司拒绝补偿，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。
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离职原因可写因公司调岗与个人职业规划不符。具体操作步骤包括：1. 与公司人力资源部门沟通，明确表达不愿调岗的原因；2. 沟通无果后，准备辞职信，明确离职日期及原因；3. 提交辞职信并确保工作交接无误；4. 如符合条件，可以依据劳动法向公司提出经济补偿要求；5. 若公司不配合，准备好相关证据，依法向劳动仲裁机构申请仲裁。
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