只签署了一份的劳动协议书有法律效力吗
劳动合同纠纷
2024-07-24 18:01:16
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一份劳动合同只要符合《劳动合同法》的规定，即双方符合主体要求、意思表示真实、内容合法，并经双方签字或盖章，即使只有一份，也具有法律效力。未及时解决合同问题可能会引发劳动争议和承担法律风险。
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针对劳动合同仅有一份的情况，可采取以下应对措施：一是再次协商并补充签订第二份合同；二是确保唯一合同的妥善保管，并确认其安全性；三是咨询法律专家，以确保合同的有效性得到确认。建议根据实际情况和双方协商结果选择合适的处理方式。
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对于只有一份的劳动合同，它是有效的。具体操作建议如下：首先，务必妥善保管该合同以避免丢失；其次，双方可协商考虑是否要补充签订第二份合同；最后，在处理过程中如有任何疑问，强烈建议寻求法律专家的帮助以确保合同法律效力。
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