我在上一个单位上班三个月零三天仍未签订劳务合同最后由自身原因离职我能申请双倍工资吗
劳动合同纠纷
2024-07-24 18:58:05
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您有权利申请双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位在超过一个月的时间内未与您签订劳动合同，您就有权要求双倍工资。您已经工作了三个月零三天，符合申请条件，建议您尽快行动以维护自己的合法权益。
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您可以向劳动仲裁委员会提交申请，要求支付双倍工资，同时准备好证明存在事实劳动关系的证据，如工资条、工作记录等。在决定采取何种方式时，请确保您的证据充分并且符合时效性的要求。
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您可以基于未签订劳务合同的情况搜集相关证据，并尽快向劳动仲裁委员会提交申请要求支付双倍工资。但请注意，只有在超过一个月未签订劳动合同的情况下才能主张此权利，并且可能有一定的最高限额。具体操作还需根据您的实际情况进行调整。
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