单位无故辞退不发工资应该怎么办
无故辞退
2024-07-25 15:50:16
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对被单位无故辞退且工资未发放的情况，您可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。根据《劳动争议调解仲裁法》，您有一年的时效期间来申请仲裁，维护自己的工资权益。请务必及时行动，避免超过法定时效，以免无法追回被拖欠的工资。
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处理因辞工而引发的工资纠纷，您可以选择多种方式：首先尝试与雇主协商，若无协商成果，可考虑向相关调解组织申请调解；如果以上途径都无法解决问题，最后可寻求向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。在选择处理方式时，请您综合考虑时间、成本和效果，确保能最有效保障自己的权益。
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遇到被单位无故辞退且工资未支付的问题，您应首先与雇主进行沟通协商，坚决要求支付应得的工资。若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉并举报此情况。同时，为了后续的维权需要，请您收集相关证据，如劳动合同、工资条等。如果问题仍然无法解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，坚决维护自己的合法权益。在整个过程中，请务必保留好所有相关证据和文件，以证明自己的诉求和权益。
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