试岗三天不给工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-07-26 09:06:14
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试岗三天不给工资是不合法的。根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资待遇有明确的规定，试用期的工资不得低于约定工资的80%，或者相同岗位最低档工资标准，同时也不能低于当地的最低工资标准。试岗期间同样应该保障劳动者的合法权益。
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试岗三天没有工资，您可以向所在单位提出支付工资的要求，或者向当地的劳动监察部门投诉。建议先尝试与单位协商解决，如果协商无果，再考虑采取法律手段，以确保自己的合法权益得到维护。
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试岗三天不给工资是不合法的行为。您可以要求支付试岗期间的工资，如果单位拒绝支付，您可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您还可以要求单位支付因未按时支付工资所产生的赔偿金，以维护自己的合法权益。
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