不签员工手册被开除有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-07-27 15:00:56
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关于未签署员工手册后被开除是否有赔偿的问题，具体情况需具体分析。若公司开除行为违法或无正当理由，根据《劳动合同法》相关规定，公司需支付赔偿金，赔偿标准一般依据员工的工作年限和月工资计算。若劳动者因严重违反公司规章制度等原因被开除，通常无法获得赔偿。
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针对未签署员工手册被开除的情况，如果开除是因为劳动者个人原因，通常无法获得补偿。但如果公司存在违法解除行为，劳动者有权要求赔偿。解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等，建议先尝试协商和调解，若无法解决再考虑仲裁或诉讼。
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关于被开除后的赔偿问题，具体操作如下：首先，劳动者需要收集证据证明公司开除行为违法；其次，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付经济补偿；如果仲裁结果不满意，可以进一步向法院提起诉讼。同时，劳动者也可以尝试与单位协商达成和解，以更快地解决纠纷。
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