一九八○年我参加了九十年的工作，单位同意我自动离职，这十年的工龄算不算连续工龄？
2024-07-27 19:28:08
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
认定企业职工连续工龄注意事项有：连续工龄的计算如果职工中间有辞职的，与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄，工龄从重新录用之日起计算；如果有更换单位的，连续工龄应当合并计算。《人事部关于机关、事业单位工作人员辞职、辞退及自动离职参加工作后工作年限计算问题的复函》法律依据：《人事部关于机关、事业单位工作人员辞职、辞退及自动离职参加工作后工作年限计算问题的复函》《人事部关于机关、事业单位工作人员辞职、辞退及自动离职参加工作后工作年限计算问题的复函》机关、事业单位工作人员辞职、辞退、自动离职的工龄计算，仍按人事部《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发〔1990〕19号）、《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定的通知》（人调发〔1992〕18号）和《国务院关于促进科技人员合理流动》（国发〔1986〕73号）等文件规定执行。即：职工辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄，自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算。原劳动部劳办发〔1995〕104号文件对企业“除名”及“自动离职”人员工龄问题作出的规定，只适用于企业，机关、事业单位不宜参照执行。
-
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
-
你好，根据法律的规定，工龄的作用主要表现在三方面，1、是职工退休的条件之一，2、决定保险福利待遇，3、是处理职工工资和工资性津贴的依据之一。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
单位同意我自动离职，这十年的工龄算不算连续工龄？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其他问题
大家都在问
-
单位同意我自动离职，这10年的工龄算不算连续工龄？
综合律师团队已解答获取解答 >
-
公司同意我自动离职。这10年的工龄是连续工龄吗？
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
我参加了90年的工作，单位同意我自动离职，算不算连续工龄？
平台特邀律师已解答获取解答 >
单位同意我自动离职，这十年的工龄算不算连续工龄？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
男职工陪产假工资发放标准是什么
产假工资标准
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
单位同意我自动离职，这十年的工龄算不算连续工龄？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动者连续工龄如何认定
工龄
旷工三天自离合法吗
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
二手新房出售的注意事项
二手新房出售
还有疑问？推荐咨询专业律师
综合律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
连续工龄计算方式
工龄
连续工龄有什么用
劳动合同纠纷
连续工龄如何认定
劳动合同纠纷
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我