我工伤期间公司只我基本工资合理吗
讨薪
2024-07-28 00:42:06
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律师解答共有3条
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工伤期间公司仅发放基本工资是不合法的行为。按照《工伤保险条例》，工伤期间的员工应享受原工资福利待遇，并由公司按月支付。您有权与公司协商，如果公司不予理睬，您可以向劳动监察部门投诉来维护自己的合法权益。
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在工伤期间，公司只给您基本工资是不合理的。您可以通过与公司沟通、申请劳动仲裁或者采取法律诉讼的方式来恢复您的正常工资待遇。具体选择哪种方式，需要根据您的具体情况和证据的充分程度来判断，建议您寻求专业律师的建议以获取更具体的解决方案。
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工伤期间公司只支付基本工资违背了相关法规。按照相关规定，工伤期间员工应享受原工资待遇。如单位未能按时支付，您可以通过协商、仲裁或提起诉讼等途径解决。请务必了解您的权益，并采取合适的行动来维护自己的利益。
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