拖欠工资3个月可以怎么处理
讨薪
2024-07-28 11:50:20
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针对公司拖欠工资长达三个月这一情况，您有权要求公司支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位必须按时足额支付劳动者的劳动报酬，不得低于当地最低工资标准。如若公司逾期不支付，您可以向劳动部门投诉，并且单位可能需要支付额外的赔偿金。若情况严重，建议及时采取法律手段，申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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对公司拖欠工资三个月的问题，您可以采取以下常见处理方式：首先，尝试与单位进行协商解决；其次，如果协商无果，可以向劳动部门投诉；然后，可以考虑申请劳动仲裁；最后，如果问题仍未解决，可以起诉至法院。每种方式都有其适用的条件和特点，您可以根据具体情况选择合适的方式。
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针对公司拖欠工资三个月的情况，您可以采取以下步骤进行操作：第一步，与公司进行协商，明确要求支付拖欠的工资；第二步，如果协商无果，可以向劳动保障监察大队进行投诉，并提交相关证据；第三步，向劳动仲裁机构申请仲裁，等待裁决并执行；第四步，如果仲裁结果不满意或公司仍不履行义务，您可以在法定期限内向法院提起诉讼。请根据具体情况选择合适的操作方式。
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