试用期被辞退不发工资
无故辞退
2024-07-28 19:40:16
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试用期被辞退不发工资，投诉后处理流程通常包括：首先，向当地劳动监察部门提交投诉材料，说明情况并提供相关证据，如劳动合同、工资条等。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动监察部门将调查核实。若确认用人单位违法，会责令其限期支付工资，并可能处以罚款。若用人单位仍不履行，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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试用期被辞退不发工资，除投诉外，还可：1. 协商：尝试与用人单位协商，明确工资支付时间及金额。2. 劳动仲裁：向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及赔偿金。3. 诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过司法途径维权。
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试用期被辞退不发工资，赔偿金计算需依据具体情况。如用人单位违法辞退，根据《劳动合同法》规定，赔偿金为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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