法律问答

我老婆在厂里辞工了辞工书写了厂里说2O天离职,可厂里面说星期六星期天不算节假日不算按正常上班时间算这样合理吗我该怎么办

2019-07-23 09:14:35
律师解答共有3条
  • 工作时间工作场所工作原因受伤应是工伤。如上班中突发疾病经抢救四十八小时内死亡算工伤,上下班途中发生非本人主要责任的交通事故也是工伤.工作时间内因为工作关系受到暴力伤害有证据证明也是工伤的一种。
    经工作地人力资源和社会保障局认定是否为工伤.如果系工伤死亡一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均消费支出二十倍计算,丧葬费为工作地上年度职工社会平均工资六个月,供养亲属抚恤金每月为本人工资的百分之三十或四十.有数个供养亲属的每月总计规定不超过职工本人平均工资。
    计算方式参照职工工伤保险待遇规定
  • 今天法定假社保局上班,  社保机构工作日上班时间是周一——周五。上午9点—12点;下午14点—17点。
      工作日内社保机构各部门办理养老保险、医疗保险、工伤、失业、生育保险等业务。
      双休日、节假日放假,放假期间有人在岗值班,处理紧急情况。
  • 申请劳动争议仲裁。
    工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。
    用人单位不依法结清工资的,申请劳动争议仲裁。
    劳动部
    《工资支付暂行规定》
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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