没有签劳动合同可以要求赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-07-30 08:32:08
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律师解答共有3条
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可以主张赔偿。如果单位自用工超过一个月但未满一年未签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，劳动者有权要求用人单位每月支付两倍工资作为赔偿。这是劳动者的合法权益，务必及时维护。
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未签劳动合同的情况下，劳动者可以要求单位支付两倍工资的赔偿，并可向劳动仲裁机构提起仲裁申请。在做出选择时，请务必充分考虑证据的充分性和时间成本等因素。如果仲裁结果无法满足您的需求，还可以进一步向法院提起诉讼，坚决维护自身权益。
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是的，您可以要求赔偿。未签订书面劳动合同时，劳动者有权要求单位支付两倍工资。如果单位拒绝履行其责任，您可以收集相关证据，如工资条、工作记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁。若仲裁无法解决问题，您可以通过法律途径，向法院提起诉讼。请注意保留相关证据以证明劳动关系的存在。
希望以上答案能够满足您的要求。 -
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