实习生已成为正式员工，但未签订合同。辞职是否需要提前一个月？
劳动合同纠纷
2024-07-30 10:31:31
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
实习生辞职不是必须要提前一个月。实习生与用人单位建立的不是劳动关系，其辞职的通知时间要根据其实习协议来定。而一般正式员工辞职才需要提前一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
-
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
-
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
辞职是否需要提前一个月？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
现在可以随时辞职吗？不需要提前一个月写辞职报告吗？
综合律师团队已解答获取解答 >
-
实习生已成为正式员工，辞职需要提前一个月吗？
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
实习生已成为正式员工，辞职需要提前一个月吗？
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
辞职是否需要提前一个月？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
合同到期前辞职需要提前一个月吗
辞职跳槽
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
辞职是否需要提前一个月？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
实习生辞职也是需要提前一个月吗
劳动合同纠纷
解除劳动合同需要提前一个月吗
解除劳动合同
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
合同到期还要提前一个月提出辞职吗
劳动合同终止
公司要提前一个月提出辞职合理吗
劳动合同纠纷
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗
劳动争议动态
离职申请提前半个月行么
劳动合同纠纷
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
离职一般提前几天提出
劳动合同纠纷
劳动法提前一个月辞职还扣工资怎么办
劳动合同纠纷
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期提前三天辞职包括周末吗
劳动合同纠纷
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师