欠薪多少天算拖欠工资
讨薪
2024-07-30 17:00:59
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律师解答共有3条
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欠薪超过一个月（即30天）未支付即构成拖欠工资。根据劳动法相关规定，用人单位必须及时足额支付劳动者的工资报酬。一旦拖欠工资，劳动者有权向法院申请支付令，并要求用人单位支付赔偿金。
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对于欠薪问题，处理方式包括申请支付令和向劳动监察部门投诉。选择哪种方式需视具体情况而定，若急需工资可优先选择申请支付令，而若希望获得额外赔偿则可选择向劳动监察部门投诉。这些都是解决欠薪问题的有效途径。
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欠薪超过三十天未支付即算拖欠工资，违反了劳动法的规定。劳动者可以采取以下措施：一是向法院申请支付令，要求用人单位立即支付工资；二是向劳动监察部门投诉，请求其介入并责令用人单位支付工资，同时还有可能获得加付的赔偿金。具体选择哪种方式需要根据实际情况判断。
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