拖欠工资多久可以解决
讨薪
2024-08-15 03:32:07
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关于拖欠工资问题，重要的是要知道这种行为是违法的，无论时间长短。根据劳动法相关规定，工资应当以货币形式按月支付，不得有任何克扣或无故拖欠。一旦超过三十天还未收到应得的工资，就已经构成拖欠，此时劳动行政部门会介入处理，并责令限期支付，逾期则会加付赔偿金。
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对于拖欠工资的处理，投诉的有效期限为两年，从行为发生之时开始计算。解决方式主要包括向劳动行政部门进行投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式需依据实际情况和证据的充分性来决定。如果证据充足，可以选择投诉；如果存在争议，则建议通过申请劳动仲裁来解决。
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针对单位拖欠工资的情况，我们有权利依法维权。如果双方协商无果，可以向劳动监察部门投诉，并附上相关证据；或者选择申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时，需要在争议发生后60日内提出书面申请，并详细说明情况、提供有力证据。记住，无论选择哪种方式，我们都要及时行动，维护自己的合法权益。
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