拖欠工资多久算违法没有合同
劳动合同纠纷
2024-08-19 12:34:04
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律师解答共有3条
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未签订合同的情形下，拖欠工资超过30天即构成违法。按照相关规定，工资应当按月支付，一旦超过自然月结束的30天仍未支付，即为违法行为。劳动者应当及时采取措施，以保障自身权益。
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对于没有签署劳动合同且拖欠工资的情况，劳动者可以采取以下常见处理方式：首先，尝试与公司协商，要求支付被拖欠的工资；其次，如协商无果，可向劳动监察大队进行投诉，寻求政府机构的帮助；最后，若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁，通过法律途径来维护自身权益。
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未签合同的情形下，拖欠工资属于违法行为。建议劳动者首先尝试与公司协商，要求支付工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉举报；如仍无法解决，可收集证据提起劳动仲裁。根据实际情况选择合适的方式保障自身权益。
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